Papírforma szerint, kezdődnek a fokozott ellenőrzések!
A Nemzetgazdasági Minisztérium 2017-es ellenőrzési terve szerint, célvizsgálat várható a munkavédelem és a munkaügy területén!
Az ellenőrzések célja, hogy csökkenjen a legálisan adózó munkahelyek száma, ezáltal a jogkövető vállalkozások hátránya. Továbbá elő szeretnék segíteni a munkavállalók jogainak érvényesülését is.
A munkavédelmi szabályok vizsgálatánál kiemelt terület lesz a kereskedelem, építőipar és a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása.
A munkaügyi szabályok vizsgálatánál pedig előtérbe helyezik a megszűnő munkaügyi jogviszonyt, egyszerűsített foglalkozatás szabályait és a jogviszonyok rendezettségét, valamint a személy-és vagyonvédelemmel foglalkoztatókat.
Ezeknek a célzott ellenőrzésének kialakítottak egy ütemezési tervet, ami a következőképpen néz ki:
Munkaügyi ellenőrzések
- Március-Április : Munkaviszony megszűnése és megszüntetése
Ez lesz az első fázis. A munkavállalót megillető igazolások kiállítására és kiadására irányul, illetve az előírásoknak megfelelő módon történt-e a munkaviszony megszüntetéséhez, megszűnéséhez kapcsolódó elszámolás.
- Június-Július: Egyszerűsített foglalkoztatás és alkalmi munkavégzés
Ezzel az ellenőrzéssel szeretnék biztosítani, hogy a munkáltató eleget tegyen az adóhatósági bejelentési kötelezettségének, valamint ne lépje át a rendelkezésekbe foglalt törvényi előírásokat.
- Október-November: Személyi és vagyonvédelem
Az alábbi területen tevékenykedő munkáltatók sokszor követnek el jogsértést. Ezért indokolt irányukba a fokozott ellenőrzés. Például nem jelentik be a munkavállalókat és nem biztosítják számukra az előírt bért és pihenőidőt sem.
Munkavédelmi ellenőrzések
- Április-Június: Építőipari tevékenységet végző cégek ellenőrzése.
- Július-December: Megváltozott munkaképességű munkavállalók munkakörülményeinek vizsgálata
- Október-December: Kereskedelmi ágazat munkavédelmi vizsgálata
Továbbá 2017. január 8-ig volt kötelező a munkavédelmi képviselő kiválasztása, minden olyan cégben, ahol 20 vagy annál több fő van foglalkoztatva, tehát ennek ellenőrzésére is számíthatunk.
AKI EZEKET A SZABÁLYOKAT MEGSZEGI, BÍRSÁGRA SZÁMÍTHAT!
A Munkavédelmi bírság 50.000 FT – 10.000.000 FT-ig, a Munkaügyi bírság pedig 30.000 FT – 20.000.000 FT-ig terjedhet.