2018 főbb változásai
Összeszedtük az idei évre vonatkozó leglényegesebb változásokat. Van adó és járulék változás, továbbá olyan újdonságok, amik szinte minden vállalkozó életét érinti.
Áttekintés képpen, amiről szó lesz:
- emelkedett a minimálbér, és a garantált bérminimum
- GYED
- csökkent a SZOCHO és az EKHO
- KATA, KIVA változások
- jobban járnak az ingatlan bérbeadók
- kevesebb terhet kell fizetni a munkáltató általa adható juttatásokra
- lakhatási támogatás
- olcsóbb lehet néhány élelmiszer és szolgáltatás
- számlázással kapcsolatos teendők
- CÉGKAPU
Minimálbér & Garantált bérminimum
A bérek 2018. január 1-jét követően jelentősen megváltoztak. Ez a kérdés a munkáltatót és a munkavállalót is érinti, hiszen a munkavállalók magasabb fizetése több költségterhet jelent a munkáltatónak.
Táblázatba foglaltuk a minimálbér és a garantált bérminimum 2018-as és 2017-es havi összegeket és járulékokat:
Tehát a munkáltatónak 1 alkalmazott, minimálbér esetén 166 980 Ft-ba, garantált bérminimum esetén pedig 218 405 Ft-ba kerül havonta.
Ebből kifolyólag többet lehet adni az alkalmi munkásoknak is! Korábbi blogunkban erről részletesebben olvashattok!
GYED
A minimálbér emelkedésének köszönhetően ebben az évben a gyermekgondozási díj maximális össze bruttó 193 200 Ft. A diplomás GYED pedig, alapképzésen 96 600 Ft-ra, mesterképzésen 126 350 Ft-ra emelkedett. Az emelések mellett a diplomás GYED jogosultsági idejét is plusz egy évvel kibővítették.
SZOCHO és EKHO
A munkáltatók által fizetendő SZOCHO 22%-ról 19,5%-ra csökkent.
A kifizetőt terhelő EKHO (egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás) pedig 20-ról 19,5 %-ra.
KATA, KIVA
A főfoglalkozású KATÁ-sok ellátási alapja is növekedett. Mégpedig 90 000 Ft-ról 94 400 Ft-ra, emelt összegű adó fizetés mellett pedig 150 000 Ft-ról 158 400 Ft-ra.
Idei évtől már nem minősül főállású kisadózónak az az egyéni vállalkozó, aki nappali tagozatos hallgató! Így nekik január elsejétől, már csak 25 000 Ft. adót kell fizetniük.
A KIVA mértéke 14 % helyett 13% lett.
Ingatlan bérbeadás
Az eddigi ingatlan bérbeadásból származó jövedelem utáni EHO fizetési kötelezettséget eltörölték. Tehát akinek ebből is származik jövedelme, annak nem kell 14 %-os EHO hozzájárulást fizetni. Függetlenül attól, hogy a bevétele meghaladja-e az 1 millió forintot vagy sem.
Olcsóbbá váltak a juttatások
Az egészségügyi hozzájárulás (EHO) csökkenésének köszönhetően, a munkáltató olcsóbban ˙(vagyis 40,71 % adó mellett, ami 1,18*(15%+19,5%) számítással jön ki) tud egyes meghatározott juttatásokat biztosítani.
Ilyen juttatás például:
- Erzsébet-utalvány
- Munkahelyi étkezés
- Önkéntes nyugdíj-és egészségpénztári hozzájárulás
A béren kívüli juttatások után fizetendő adó továbbra is 34,22 % (1,18*{15%+14%}) összesen.
Ez a kétféle juttatás a SZÉP-kártya és a készpénzes cafeteria.
Ezeknek az az oka, hogy az EHO egyik mértéke tavaly 22% volt, idén 19,5%-ra csökkent. A 14%-os EHO mérték viszont nem változott!
Lakhatási támogatás
Bizonyos feltételek mellett, a munkáltató adómentesen adhat lakhatási támogatást a munkavállalóinak. Változtak a feltételek és az értékhatárok, erről ITT olvashatsz részletesebben!
Olcsóbb lehet néhány élelmiszer és szolgáltatás
Folytatták az áfák csökkentését. Tavaly a friss tej, a tojás és a baromfihús áfája 5 %-ra csökkent; az éttermi szolgáltatások és az internet-előfizetés áfája pedig 18 % lett a 27 % helyett.
Íme néhány dolog, aminek idén 5%-ra csökkent az áfája:
- hal
- sertésbelsőség
- éttermi étkezés
- internet
Számlázással kapcsolatos teendők
2018. Július 1.-től minden vállalkozásnak a NAV számára adatot kell szolgáltatnia azokról a számlákról, melyek adótartalma eléri a 100 ezer forintot. Ez vonatkozik a gépi úton előállított és a kézzel írt számlákra is.
A gépi számláknál az adatszolgáltatást automatikusan, magának az online számlázó programnak kell elvégeznie. A felhasználóknak, előfizetőknek nincs ezzel teendője, ezt az átalakítást a számlázó programok üzemeltetője végzi, legkésőbb 2018. július 1-ig. Bővebb információkat korábbi blogunkban olvashattok.
CÉGKAPU
A cégek és a hatóságok közötti kapcsolattartás legfontosabb és kötelező eszköze lett a cégkapu.
Ez olyan, mint az eddig használt Ügyfélkapu, csak magához a céghez, nem pedig magánszemélyekhez kapcsolódik. Januártól kezdve csak a cégkapun keresztül adhatják be a cégek az adóbevallásaikat, ezt lesz kötelező használniuk. Amelyik cég év végéig nem regisztrál, azzal szemben januártól elindíthatja a cégbíróság a törvényességi felügyeleti eljárást, vagy egyszerűen egy ellenőrzést.